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2017-06-28

第五十二次資深主管訓練會: 攜手並進,讓我們的事業持續成長!

the 52nd SMT

每半年一次的SMT(Senior Manager Training)資深主管訓練會於今年2月舉辦,總公司及全台各營運現場的主管再度聚首,一起聚焦這次訓練會的議題“Continue To Grow Our Business Together 攜手並進,讓我們的事業持續成長”,激盪創意同時也分享彼此的現場經驗。另外,新股東UEM Edgenta的執行長Mr. AZMIR MERICAN也特地率領管理團隊成員來台共襄盛舉。

 

此次訓練會一開始由曾昭豐執行長帶領我們回顧2016的經營成果與展望2017的成長目標,執行長特別鼓勵大家必須加緊步伐,要有更強烈的企圖心,迎向挑戰和達成目標,公司的成長來自團隊的努力,而公司經營的成果也樂於與大家分享,希望大家能一起拚搏,創造更好的績效;有了充滿挑戰性的目標,我們需要的是更壯大的管理團隊、更多優秀人才的加入,所以在訓練會中,人資黃琬弘經理和大家分享FTP(Fast Track Programme)人才快速發展計畫目前的規劃及執行成效,公司正逐步儲備未來所需的管理能量,計畫讓管理人才都能發揮特長,適才適用;在威合威務著重的服務科技化發展部分,則分別由負責系統專案的楊建達副處長及鍾文琦經理,向大家介紹UETrackTM- Portering傳送管理服務系統UETrackTM- HPBS環管績效管理系統 導入的成果與經驗分享,讓大家對於科技系統的導入更具信心,科技服務部資深軟體工程師林泓毅也於會中說明集團最新的科技發展和未來規劃;此外,在職業安全衛生專題時間,由QTR (Quality, Training and Resources)部門陳璽文專員解說公司職業安全衛生的管理體系,包括評估、辨識危害與風險及採取適當的預防措施,提醒所有主管們正確認知與防範事故發生,建立健康及安全的工作環境;最後,市場開發處的行銷專員陳秋雯特別介紹了威合威務新的行銷網站,未來在CIS(Corporate Identity System)企業識別設計及行銷各項資源也都將帶給大家嶄新的視覺感受,讓整體企業形象更提升。

 

隨著團隊的成長,參與SMT(Senior Manager Training)資深主管訓練會的人數與日俱增,這促使我們在課程主題安排上更專注於大家的工作需求,讓所有同仁們經過訓練會的洗禮後,都能內化課程的重點,充實自我的執行力,將更好的管理績效帶給客戶,共同達成公司的目標!