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2016-08-18

第五十一次資深主管訓練會: 持續改變,邁向巔峰!

the 51st SMT

威合威務每年舉辦二次的資深主管訓練會(Senior Manager Training;SMT),其目的是為了讓所有平日駐守在不同客戶現場的主管們能夠齊聚一堂,由公司提供整體性的新知及分享經營策略,藉以凝聚共識,並在會議中集思廣益激盪出更具全面性的執行方案;此外也藉由難得的相聚機會,增加團隊互動交流,促進彼此情誼。

        第五十一次資深主管訓練會以“持續改變、邁向巔峰!”為題,精心安排了多元的會議主題,首先,來自馬來西亞團隊的Mohan Kumar總經理和大家分享UETrackTM-HPBS管理系統應用於馬來西亞現場的成功案例,在近三年導入經驗中,使用率不斷提高,因系統的運作驅使團隊更緊密地合作,提高團隊生產力,讓客戶滿意度持續提升,也由客戶的回饋紀錄適時修正使系統功能更趨完善。其次,關於我們重視的職業安全衛生議題,由品質、訓練與資源部門在會議中特別向大家說明與宣導職安全通報的流程以及合梯的安全操作方式,並強調必須提供員工安全的作業環境與執行員工的職業安全衛生教育訓練,以確保工作安全和避免意外事故發生。另外,針對我們新推展的支援服務,亦由高鐵燕巢總機廠及高雄榮民總醫院的營運團隊和大家分享支援服務的實際案例與成果,期盼能將新的服務延伸到更多的客戶端。除此之外,每次資深主管訓練會一定會安排的主題就是科技發展,此次邀請集團科技服務部副總裁Srinidhi Gopalakrishna進一步為大家介紹集團科技系統的應用及其發展進程,而系統在台灣部分的導入狀況,則由楊建達經理與TS軟體工程師林泓毅和大家分享。最後,集團在2016年推行的FTP人才快速發展計畫,由林華成總經理和陳嬿宇副總發表執行的成果,並公布2017年新的FTP人才快速發展計畫人員名單,持續積極地向我們的計畫目標邁進!

        愈來愈多元充實的資深主管訓練會,就是期盼能提供管理團隊更多的新知與資源,擴展大家的視野、促進多面向的共享與合作,在充沛能量後,將更優質的服務傳遞給我們的客戶!